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美佛罗里达州天桥坍塌致4死 州长令彻查事故原因

2019-04-20 15:59
来源: 萧山日报

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百度 且从金科股份的毛利率来看,截至2017年前三季度,其毛利率为18%,同期万科毛利率为31%。

  今年4月,是我区基层工会组织建设攻坚月,区总工会将根据工作部署,重点在百人以上及“三新”领域企业建立工会,通过工会组织建设助力萧山创新强区,多层次搭建产业工人创新平台,创新产业工人培养制度,创新技能导向激励机制,把职工的技术创新嵌入企业研发链条,融入现代产业化体系,把创新转换为推动高质量发展的最强动力,共建创新萧山。

  本月,区总工会将重点指导开发区桥南区块企业建立工会组织,通过分组指导,完善工会组织建设,调动职工积极性,帮助企业创新增效。“我们企业工会成立了20年,已成为企业经营者和职工保持沟通的最好桥梁,在保障职工权益的同时还能为企业带来效益,让职工成为企业创新创强的主体。”桥南区块企业代表、杭州依维柯汽车传动技术有限公司工会主席丁灿民讲述了工会成立后的感受。去年,该企业工会开展了38项创新活动,职工的78条合理化建议被采纳,降低了企业成本105万元。该企业工会的运行和服务模式,正是萧山众多企业工会开展工作的一个缩影。

  随着萧山提出创新强区、发展数字经济,新经济、新业态、新技术等“三新”企业不断涌现,职工具备知识水平高、技能素质高、环境要求高等特点,如何在这些企业建立工会,调动职工的积极性,成为区总工会研究的重要课题之一。在巩固传统有效的服务基础上,区总工会结合新群体的新需求,创新举措,采用喜闻乐见的形式和对路管用的新方法,努力为他们提供个性化、菜单式服务,为企业留住人才。

  去年,区总工会在“三新”企业聚集地——信息港小镇推行了技能人才激励补贴和信息港小镇工匠评选等创新激励机制,让信息港小镇对人才的吸引力得到增强。未来,结合时代特征、行业特性和企业特点,区总工会还将创新开展各种职工素质提升活动和创新创业活动。以技能比武为例,比武项目将会从一些传统项目向人工智能、金融服务、会展旅游、文化创意等新兴产业拓展,帮助企业发现并培养高技能人才,打造萧山数字工匠。

(文章来源:萧山日报)

(责任编辑:DF398)

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